在VeMMA你每天要做的工作只有這麼簡單:
1.仔細看聊天室裡的訊息、協助解答、歡迎、問安
2.主部落格每天更新1- 2篇文章
3.每日宣傳貼文500貼
4.與你的指導員聯絡,跟他聊你的問題及成果,做好朋友
5.每天確認信箱,發信

目前日期文章:201009 (68)

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人要推卸責任的言語總是超有想像力,

就是死都不願意承認自己"本身"有問題!

 


 

失敗者都喜歡把問題推給錢啊~ 

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恭喜&歡迎!!~09/21 一位新科正式會員加入VEMMA大家庭~

 

~~~‧★,:*:‧‧:*‧°★* 用力灑花恭喜跟歡迎~ 

台灣 文浩 在09/09免費註冊加入,評估14天
於09/23當日啟動自己的夢想列車 自動升級成為
VEMMA正式會員

介紹人: 尹潔

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親愛的準會員們:

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一個非常知名醫院開刀房護士真心告白,過去花了50萬買了經驗,一看到Vemma維瑪就知道終於找到她想要的事業了。~蝦蝦

護士在很多人心中是一個理想的行業:穩定、高薪(這是刻板印象,其實我
不這麼認為)、醫療專業對所有認識的人都有好處。因為我並不是因為想成為護
士而成為護士的(我想,沒多少人目前的職業是自己選擇的吧),所以支撐著
我到現在還是護士的原因,僅僅是因為想換工作也不知道能做甚麼罷了。


不諱言的,想找一份薪水跟護士一樣的「普通」工作,的確很有難度。何謂

「普通」工作呢?對我而言,不用輪班、可以正常上班、可以和大家一樣照著月

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恭喜&歡迎!!~09/21 一位新科正式會員加入VEMMA大家庭~

~~~‧★,:*:‧\ ( ̄▽ ̄)/‧:*‧°★* 用力灑花恭喜跟歡迎~

台灣 美臻 在09/21免費註冊加入,
當日
啟動事業成為VEMMA正式會員

介紹人: 尹潔

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親愛的準會員們 ;-) :

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問題不在難度而在態度

提早出發,就能提早到達;提早開始,就能提早結束。

養成「勿拖延、提早行」的好習慣,就能讓自己事事順利。

外電報導,俄羅斯的諾夫哥羅德州州長,為了加強州政府工作效率與管理,制定了嚴格的上班制度── 無論是誰,如果上班遲到,都將被解除職務,並扣除當月的全部獎金。

這項規定,經州議會同意而確實執行,因州議會代表們認為,連時間都不遵守的公務員,是很難做好為民服務的。

有一天,該州州長剛從外地休假回來,晚上加班處理了大量的事務,隔天上班遲到了一小時。

後來,州議會代表們開會決議,解除他的州長職務,並扣除當月全部獎金。

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四三三三九元,這個數字是全台灣工作人口的平均薪資; 五百七十萬元,這是一個愛馬仕鑲鑽鱷魚皮包的價格,台灣人平均要工作一百三十一.五個月、不吃不喝才買得起這個包;二億元,這是一幢帝寶豪宅的價格,一位 朝九晚五的上班族,要工作三百八十五年,不吃不喝才能買到億萬豪宅

貧窮左端創下五年新高

自從日本趨勢專家大前研一提出M型社會已經三年了,全球貧富差距急遽惡化的速度沒有減緩,金融海嘯造成失業率惡化,與美日窮人大幅增加類似,台灣受 薪階層往貧窮左端掉落,科技新貴、在大陸賺飽的鮭魚台商往右端靠攏,「既患寡又患不均」, 台灣受薪階級今年一至八月平均減薪六.七九%,而且與富人的差距愈來愈遠。

去年台灣所得收入最高組的家庭平均收入近一百九十萬元, 最低所得家庭每人只有二十四萬五千元,差距達六. ○五倍, 創下五年來新高紀錄。

變有錢,真的那麼困難嗎?

如果想靠讀書、受高等教育,憑一份上班族的薪水,很難翻身。養大一位小孩到研究所畢業,加上補習等開銷,少說要花五百萬元;但畢業後他可能只領二萬 二千元,這是參與教育部「培育優質人力促進就業計畫」的大學畢業生所領的月薪,網路宅男代表朱學恆諷刺的說,恰巧是一位外勞薪水加十個炸雞排;可能還買不 到一個尺寸大一點的名牌包包。

甚至連過去被視為高薪階級的律師、醫師,也很難靠薪水累積致富,貧富的階級差異愈來愈大,大家都想問,到底要怎樣才能變有錢?

成功人士人格特質相似

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從上班族到通過網路的在家工作系統來創辦我的事業,心理也非常的清楚要付出許多的代價,要成功的代價會更高,但我也很清楚這些辛苦跟一輩子都要做上班族來比應該不算什麼,更何況加入後所學到的技能更讓我甘之如飴,樂在其中。也真正體會到傳在家工作系統的美妙之處。

無論你選擇何種行業,不管你是要專職、兼職、想要創業、加盟,想要成功就要有決心,如果你沒有付出龐大代價的準備,創辦事業這條路絕不適合你,因為你會很容易失敗,除非你運氣特別好、除非你有貴人相助,否則在成功之前的辛苦代價一定避免不了的。我曾經只是個平凡的上班族,而如今也開始當起老闆了,雖然遇到不少的問題,雖然過程很辛苦,但我會說一切都很值得,因為唯有創業才有機會實現我的夢,也只有自己當老闆才能讓我有機會提早退休。

也有許多人都排斥網路事業,其實大家所欠缺的是一套確實可行的經營系統,我的過程告訴各位的都是事實、都是真相,想要專職、兼職或是想要創業、加盟成功的你,一定會遇到很多各種不同的問題,只是當你遇到問題時你的選擇是什麼呢?選擇逃避,還是選擇克服呢?我要說的是再好的成功方程式,再好的機會來臨,如果你無法克服問題,到頭來你也將一無所有

[分享]做電子商務的一些觀念

最近在網路上貼文章,發現還是有蠻多已經營者的觀念停在..
1.拉一個能賺多少錢
2.短期內讓你馬上致富
3.簡簡單單讓你躺在家中就能賺錢

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恭喜~賀喜~

嘉嘉 我榮登全球頂尖領袖排行榜第26名~

b( ̄▽ ̄)d (豎起雙手拇指說好)



圖片截圖於2010/09/03晚上8點半

沒想我也能擠入全球頂尖領袖排行榜,這個星期真的給我很多驚喜啊 呵呵~

我一定要繼續加油~努力~保持到月底 嘻嘻

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TAG: Vemma

VEMMA,真的沒有失敗的問題,只有時間的問題,以及你是不是真的"全 心投入"喔~

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vemma 成功雜誌報導 VEMMA

選擇維瑪事業的十大理由(翻譯版)Why Vemma

1.Worldwide borderless market(Just start in Asia and the coming market in Europe )
全球連線,剛剛在亞洲啟動,將要啟動歐洲市場

2.One of the fastest growing company in the world(Ranking NO. 4 in recruitment)
全球增長速度最快的一家公司(目前排名第四位)

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Vemma 創始人(BK.Boreyko)

 vemma 網路創業 兼差 開店 在家工作        vemma bk

35歲之前他已經同自己的家人開始推廣新一代的網絡營銷方式

公司稱為昱升(NEW VISION)。

公司成立前一年,畢卡.波瑞克(BK Boreyko)的母親因癌症去世。

昱升(NEW VISION)公司依靠他們母親的力量和勇氣成立,

他們的使命很簡單

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Vemma 在歐洲的經銷商大會。

 

 Vemma 在歐洲的經銷商大會。下一站在台灣^^(希望啦)

VEMMA,真的沒有失敗的問題,只有時間的問題,以及你是不是真的"全心投入"喔~~~


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1.先到weebly網站申請帳號 http://www.weebly.com/

   點擊上面的中文

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2.設定登入名稱(必須英文加數字、密碼以及你的郵箱地址

   輸入驗證碼

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直銷中人們常說直銷人人可為,但這並不等於說,直銷中你想吸納招收進你團隊的每一個人都會與你志同道合,與你並肩作戰,共同走過直銷的風風雨雨,起起伏伏,最終一起走向成功,走向輝煌!

為什麼這樣說?直銷中,成功的要素之一是找對人,而非說服你想吸納招收的每一位人。

這一點雖然不少傳統的直銷人不同意,但這個道理借助聖經中撒種的比喻卻頗能讓人瞭解其中的道理。直銷的確人人可為,但有人並沒有準備好接受!再好的東西對於有些人也是不適合的。

聖 經馬克福音中,耶穌說“一個播種的出去撒種,撒的時候,有的落在路旁;飛鳥一來,把它吃盡了;另有的落在石頭地上,沒有許多土的地方;因為沒有深的土,它 立刻長出苗來;但日頭一出,就曬焦了;因為沒有根,便枯乾了;另有的落到荊棘裏,荊棘長起來,把它悶煞了,就不結實;另有的落到好土裏,發生長大,結著果 實,結成了三十倍、六十倍、一百倍。

在直銷工作中,每個兢兢業業的直銷人都會在可能的時間和地點盡可能地與最大限度的潛在直銷人宣講和分享直銷和其代表公司的理念。

對於那些聽你宣講之後,“頑固不化”和“執迷不悟”者,你就當將直銷的種子播撒到“路旁”,不要灰心,繼續工作;

對於那些聽你你宣講之後欣然加盟你團隊但三分鐘熱度過後就偃旗息鼓者,你就視將直銷的種子播撒到“石頭地上”。對於這種人,你不要簡單地放棄,你要幫助和鼓勵他們,讓他們理解直銷的內涵和規律;

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更新日期:2010/09/16 14:57  

惡老闆不給放假,還限制員工行動,台北縣一名李姓工程師,向勞工局申訴公司不准他放年假,沒想到回到工廠上班,位子被換到大門口,用紅線框起來,除了上廁所都不能亂跑,他被同事恥笑是看門狗、憤而提告。

就是這家工廠的老闆被控訴,不但不給員工放年假,反而還限制員工行動,李姓工程師原本是這裡的模具設計師,每天都會到這間辦公室內上班,但因為不滿工廠沒有特休假,像勞工局申訴後,回到工廠竟然位子沒了,要他換到線外的待工區,坐在用紅線框起來特定的位子上,而且除了上廁所外都不能亂跑。

框內不到一平方公尺的區域,員工就這樣一個人坐在門邊,同事們就嘲笑他是隻看門狗,他感覺受到屈辱,決定離職提告,但工廠澄清,是因為員工上班不認真、跑到工廠區內和其他同事聊天,才會將他限制在用紅線框住的待工區,強調是這名工程師影響到其他員工作業,不得已才會這樣做,但這樣限制員工的舉動,使員工受到屈辱,工廠現在被判賠32萬元

辛苦工作的您,想不想擁有一套"讓錢自動流進來"系統幫你創造被動收入呢?

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VEMMA營養食品在台灣是否有衛生署的食字標示問題

 

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關於夥伴問及到VEMMA營養食品在台灣是否有衛生署的食字標示問題

衛生署字號釋疑

0989729091



很多人到藥妝店或一般傳直銷通路購買保健食品,都會問
 

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起初接觸了VEMMMA~

帶有一堆的懷疑~

從不信任到信任~需要花很長的時間~

自己去深刻了解之後~

這產品真的有需多神奇的療效~

很多人應該會跟我一樣懷疑~

但在懷疑之餘~每個人做的選擇都不一樣~

有的人會選擇不相信,所以放棄~

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從0歲到25歲, 我們相信我們都有冒險,從25歲到65歲, 我們也相信 我們都有冒險的。

根據專家研究我們從0歲到25歲是我們人生最開心的時候, 因為我們都在用父母親的錢。

當 我們的父母親把我們養到25時, 我們的父母親就會來到65歲。 可是讓我們來研究, 有多少個人來到25歲時有足夠的錢來奉養自己的父母親呢? 我相信很少。因為我們又要回到0歲的工作, 我們要組織家庭, 而家庭的費用再加上孩子的教育費等等就已經導致沒有幾個人來到25歲時有足夠的錢來自己的父母親。

 

我們相信我們都會老的。 當我們幸幸苦苦把我們的孩子養到25歲時, 我們也會來到65歲, 那我們的孩子是否有足夠的錢來奉養我們呢? 我相信也很少的。

讓我們來研究當一個人來到65歲時, 他的收入會有兩個可能性:- (1)減少 (2)停止

讓 我們來研究, 從25歲到65歲這四十年當中, 由始至終只有一個人在工作。 而在這四十年裡如果發生任何意外, 那家人該怎麼辦? 因為我們永遠是一個人在工作,縱使我們的事業很成功; 可是如果今天我們發生意外或病倒, 生意雖然做得很大, 但卻無法傳給孩子來代替; 甚至專業人士, 例如醫生, 工程師等, 也面臨這困境。 因為由始至終我們還是一個人在工作, 所以人生始終是有冒險的。

那今天我們的人生雖然有冒險, 但我們可以把它減到最低, 就染我來一起研究“倍增理念”

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Vemma 慷慨、大方的總裁BK 再度「瘋狂」送~! 說提前給Vemma會員過聖誕節^__^

在Vemma Back Office 中公布最新競賽的獎勵辦法
競賽期間:2010年9月10日~2010年12月2日

凡是第一次拿到Momentum Bounus的會員,將收到兩倍的獎金
另有比賽點數,公司將會依據競賽期間所有點數合計,決定前10名的會員
依照名次給予不同獎勵
而11名~1000名的會員也有獎品
就是印有Vemma品牌商標的Ipad 一台(前10名的也有喔)

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成為正式會員後,會多了一個額外的服務唷~就是 VEMMA 的後台支援管理系統  猛吧^^ 而且是已經在中文化了喔!!

什麼是 VEMMA 後台支援管理系統呢?

VEMMA 後台支援管理系統,是美國 VEMMA 總公司官方專門為其 VEMMA 的正式會員提供的一個功能強大的免費服務界面,和統一的管理平台。

正式會員登錄 VEMMA 後台支援管理系統後, 便可在此享受到完整的官方後勤支援 ,查詢下線組織,變更個人資訊,以及各種線上服務,也就是可以逕行線上辦公喔。

如何申請 VEMMA 後台支援管理系統呢?


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